Министерство физической культуры и спорта
Астраханской области

Объявляется приём документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве физической культуры и спорта Астраханской области — заместителя начальника отдела государственных программ

Сроки приёма документов с 04 февраля по 25 февраля 2022 года.
          Должность: заместитель начальника отдела организационного и кадрового обеспечения.

          Требования:
          Уровень профессионального образования: высшее образование.
          Специальность, направление подготовки: «Экономика», «Государственное муниципальное управление», «Математика», направление подготовки в сфере математики.

         Стаж государственной гражданской службы или стажу работы по специальности: требования не предъявляются.

           Претенденты должны обладать следующими знаниями и умениями:

           Базовые знания и умения:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Астраханской области;

Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

постановления губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Астраханской области:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федеральных законов от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Астраханской области, регулирующих вопросы по направлениям деятельности министерства.

         Основные обязанности:

- осуществление контроля за формированием в государственной информационной интегрированной системе управления общественными финансами  «Электронный бюджет» паспортов региональных проектов, отчётов о реализации региональных проектов.

- участие в организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и аттестации специалистов в области физической культуры и спорта;

- участие в подготовке и реализации областных программ развития физической культуры и спорта;

         - сбор информации и формирование статистических отчетов по формам федерального статистического наблюдения № 1-ФК, 3-АФК;

         - формирование отчетов по реализации мероприятий государственных программ;

         - исполнение поручений комиссии по делам инвалидов по индивидуальным программам реабилитации и абилитации инвалидов

При проведении конкурса применяются следующие методы оценки:

Автоматизированное тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям);

- индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

С целью оценки профессионального уровня претенденты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.

       Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

— стратегическое мышление;

— командное взаимодействие;

— персональная эффективность;

— гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ;

средний размер денежного содержания составляет 25000-35000 рублей в месяц.